一般事業主行動計画

雇用環境の整備に関する行動計画

南ホンダ自動車株式会社

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。
1.行動計画
2019年4月1日 〜 2022年3月31日までの3年間
2.内容

目標1:育児休職後の職場復帰に伴う、業務内容や体制の構築

<対策>
2019年4月〜育児休職者の復帰予定把握
2019年7月〜店長とのワイガヤ議論(業務内容の整備)
2019年10月〜実施に向けた店長へのブレークダウン
2020年4月〜実施予定(3か月ごとのフォロー)

目標2:育児休職等に基づく産前産後休暇等、諸制度の周知

<対策>
2019年4月〜店長へ現状認識をはかる
2019年6月〜該当者へ、諸制度の周知徹底
2020年1月〜育児休職等から復帰者からの意見取集