一般事業主行動計画

時間外労働の削減のための行動計画(第4回)

南ホンダ自動車株式会社

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
平成26年4月1日〜平成31年3月31日までの5年間
2.内容

目標1:NO残業DAYを月2回設定する。
(時間外労働を削減するための業務効率改善や新しい働き方を検討する)

<対策>
平成26年4月〜時間外労働の現状把握
平成26年6月〜店長・工場長会議による検討会の開催
平成26年9月〜問題・課題に解決に向けた検討
平成26年12月〜実施に向けた店長・工場長へのブレークダウン
平成27年4月〜実施予定(社内掲示板での案内)

目標2:業務改善による効率を毎月確認する

<対策>
平成26年4月〜業務効率の現状把握及び業務改善の具体的な行動
平成26年9月〜店長・工場長会議による実態確認の共有
平成26年12月〜問題・課題に解決に向けた検討
平成27年2月〜実施に向けた店長・工場長へのブレークダウン
平成27年4月〜実施予定(社内掲示板での案内)